雖然我們對工作服設計寄托了許多美好的愿望，但工作服只是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊环N日用品。 由于人們的身體尺寸、季節(jié)和時尚潮流的不斷變化，工作服的時效性很短。 再過兩三年，人們可能就不會再穿了。 這就要求設計師設計的工作服既是實用的，也是經(jīng)濟的基本原則，也是獨創(chuàng)性的。

1、工作服設計基本原則——實用性

實用性是工作服設計的首要任務，因為有多種不同類型的工作服適合人們在不同的季節(jié)和環(huán)境中穿。 例如，夏季工作服應具有舒適、透氣、涼爽、夏季預防等特點。 風衣應具有防風、防沙、防雨等功能。 同時，工作服的結構設計也符合人體的穿著和功能要求。

2、工作服設計基本原則——美觀性

工作服的價值不僅在于它的實用性，還在于美化人體的形象，因此它必須符合時代潮流，與大多數(shù)人的審美和生活興趣相一致。 工作服的審美傾向于吸引消費者的注意。

3、工作服設計基本原則——經(jīng)濟性

工作服是消費品，無論是大多數(shù)消費者還是制造商，工作服的價格都是第一個面臨的問題。 消費者自然想買一套質(zhì)量好、價格低廉的工作服，而制造商或企業(yè)則更愿意以最低的成本獲得最大的利潤。 如果工作服的價格超過消費者的負擔能力，制造商和商品將失去市場機會。 因此，制造商必須有效地控制和核算工作服材料和生產(chǎn)成本，以生產(chǎn)負擔得起的工作服。 所謂的市場將有商機和商機來賺錢.

4、工作服設計基本原則——獨創(chuàng)性

對于工作服品牌來說，它充分發(fā)揮了工作服設計師的想象力和創(chuàng)造力，使其工作服豐富獨創(chuàng)性，為消費者展示了一種新的服飾理念。 這種工作服更受歡迎。