1、工作服外形設計：

對于工作服定做的造型設計，主要決定著工作服的式樣，是設計出完美服飾的第一步。對于服裝的外型設計，主要還是要針對該企業(yè)的行業(yè)類別和面對的人群，這樣才能將它的效果達到最大化。用于工作服標識的需符合特定標志、標識性，以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性，服裝局部設計的制約性，服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴。

2、合理搭配色彩

工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。一款設計好的工作服，應該兼?zhèn)鋾r尚性，同時還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節(jié)造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節(jié)的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

對這一點大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求選擇不同風格的款式和顏色，比如穩(wěn)健作風就需要使用深色調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風格則需要采用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創(chuàng)新和開拓精神。

3、工作服面料

根據(jù)本身工作崗位的特性來選擇合適面料。面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然后在設計中加以靈活運用。

不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌展示出來。

4、工作服定做的實用性

工作服定做“實用性”永遠是至上原則。時代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場中穿著，平時也可以對工作服進行搭配外穿。

5、工作服整體質(zhì)量與做工細節(jié)把控

好的服裝綦品質(zhì)往往體現(xiàn)在細節(jié)處，細節(jié)的微妙處理是塑造高檔服裝尤其是品牌服裝的關鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領、肩和前胸，接縫等位置。衣領要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設計和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，一絲不茍的設計和創(chuàng)作才能打造出近乎完美的產(chǎn)品，這樣的服裝和設計才能最終深入人心。

總之選擇五洲之星定制工作服就是非常靠譜的選擇，因為五洲之星16年成功服務了5000家企業(yè)！有著資深的定制工作服經(jīng)驗。多年以來為眾多省/部/市級領導商界人士﹑外國友人﹑演藝界人士設計制作各種禮服﹑常服和演出服裝，并為國內(nèi)多家銀行證券﹑房地產(chǎn)、物業(yè)公司、機關廠礦、企業(yè)集團、星級酒店等設計制作屬于自己公司獨特設計風格的職業(yè)裝﹑制服﹑工作服。優(yōu)秀的設計，卓越的版型，優(yōu)良的工藝可以為各類公司提供良好的服務。